Denuncias (III): cómo evitar la “fuga de cerebros/talentos” de España

Hace tiempo, exactamente el día 3 de Septiembre del 2012, publiqué en mi twitter una petición de Cómo evitar la “fuga de cerebros/talentos” de España en este tiempo de crisis y en el futuro.

Esta vez lo publico de nuevo como denuncia porque esta vez denuncio que haya tantos jóvenes que se hayan ido y/o estén dispuestos a irse para conseguir trabajo y un futuro que, ahora mismo, España no nos puede proporcionar.

Lo transcribo para que se pueda leer perfectamente porque la captura es algo pequeña. En todo caso, adjunto ésta más abajo.

¿A quién quieres dirigir la petición?

Al Gobierno Español y a la Generalitat de Catalunya

¿Qué quieres pedir?

Que las empresas contraten a los estudiantes universitarios recién graduados.

¿Por qué esto es importante?

Porque así, los estudiantes recién salidos de la universidad puedan conseguir la experiencia laboral que las empresas tanto reclaman, favoreciendo que el gobierno no pierda dinero ya que sus sueldos serían muy bajos o trabajarían gratuitamente a cambio de que sus “años de experiencia laboral” se convalide como tal siendo válido en el Estado Español y en Europa. De esta forma, los jóvenes tendrían simultáneamente conocimientos  y experiencia laboral sin perder tiempo y dinero, y pueden encontrar trabajo de forma más fácil y no se produzca la “fuga de cerebros” que ocurre actualmente.

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